KI-natives Talent-Matching für die KI-Wirtschaft
Talentakquise und -vermittlung für die gesamte Swissi Group und Partner. Professoren, Data Scientists, UI-Designer, Frontend- und Backend-Entwickler, Compliance-Beauftragte, Operations Manager — alle durch KI-gestütztes Screening mit integriertem Pipeline- Management und Onboarding-Workflows gematcht.
"Der Aufbau der KI-Wirtschaft erfordert die richtigen Menschen in den richtigen Rollen. Traditionelles Recruiting kann mit unseren Ambitionen nicht Schritt halten. Wir haben eine KI-native Talentplattform gebaut, die sowohl Swissi-Group-Unternehmen als auch das breitere KI-Ökosystem bedient."— Swissi AI Jobs Team
Die Nachfrage nach KI-Talenten übersteigt das Angebot im Verhältnis 5:1. Traditionelle Jobbörsen verstehen die Nuancen von KI-Fähigkeiten nicht. Unternehmen verschwenden Monate mit der Suche, während qualifizierte Kandidaten unsichtbar bleiben, weil ihre Profile andere Terminologie verwenden.
KI-gestütztes Matching, das Fähigkeiten und Erfahrung wirklich versteht. Unsere Plattform verbindet Unternehmen mit KI-Talenten, indem sie versteht, was Menschen können — nicht nur welche Keywords auf ihrem Profil erscheinen.
Zentralisierte Talentakquise für alle Swissi-Unternehmen — Besetzung kritischer Positionen im gesamten Ökosystem.
Akademische Talente für UniAI, Forschungspartnerschaften und PhD-Betreuung in KI-Disziplinen
ML-Ingenieure, KI-Forscher und Datenanalysten für Agnostyca, FinAI, MedAI, PharmaAI
Design- und Interface-Spezialisten, die Benutzererfahrungen über alle Swissi-Plattformen gestalten
Infrastruktur-, API- und System-Ingenieure für DLT, HPC, Data Centre und GIT
Regulierungsexperten für FinAI, LegalAI, InsAI und grenzüberschreitende Operationen
Business Operations, Projektmanagement und Prozessoptimierungsrollen
Business Development und Enterprise Sales für alle B2B Swissi-Angebote
Customer Success, technischer Support und Account-Management-Positionen
Zwei Seiten verbunden durch intelligentes Matching — Talente auf der Suche nach Möglichkeiten und Unternehmen auf der Suche nach Talenten.
Erstellen Sie ein umfassendes Profil mit Fähigkeiten, Erfahrung, Gehaltsvorstellungen und Arbeitspräferenzen. Keine starren Formulare — schreiben Sie natürlich. KI unterstützt bei Klarheit und Optimierung. Suchen Sie Jobs nach Intention, nicht nur nach Keywords.
Erstellen Sie detaillierte Stellenausschreibungen mit Rollenbeschreibung, Anforderungen und Kultur. KI hilft bei der Standardisierung der Terminologie unter Bewahrung Ihrer Stimme. Durchsuchen Sie Kandidatenpools semantisch — finden Sie Talente, die traditionelle Suchen übersehen.
Einfaches Datenmodell. Intelligentes Matching. Transparente KI.
Kandidaten beschreiben ihre vollständige Geschichte — Fähigkeiten, Erfahrung, Ziele. Keine starren Checkboxen. Unsere KI liest und versteht das Gesamtbild.
Filtern Sie nach Standort, Gehalt, Erfahrungslevel — dann lässt die KI die besten Matches ranken. Finden Sie die richtigen Leute schneller als es Keyword-Suchen je könnten.
KI hilft bei der Verbesserung von Stellenbeschreibungen und Profilen für mehr Klarheit. Nutzer genehmigen immer den finalen Text. Transparent, hilfreich, unter Ihrer Kontrolle.
Powered by Agnostyca KI-Modelle. Liest jedes Profil und jede Stellenausschreibung, versteht die Fähigkeiten und Anforderungen und findet automatisch die besten Matches.
Ergebnisse in unter einer Sekunde, selbst bei Tausenden von Kandidaten. Filtern Sie nach Standort, Gehalt, Erfahrung — die KI erledigt den Rest.
KI schlägt Verbesserungen für Stellenbeschreibungen und Kandidatenprofile vor. Bessere Beschreibungen führen zu besseren Matches. Nutzer haben immer die finale Genehmigung.
Aufgebaut auf Swissi-Infrastruktur mit Schweizer Datenspeicherung. Enterprise-Grade-Sicherheit und Compliance für regulierte Kunden.
Intention verstehen, nicht nur Keywords. Matches finden, die traditionelle Suchen übersehen.
Klarheit und Vollständigkeit verbessern mit KI-Vorschlägen, die Sie kontrollieren.
Harte Filter mit semantischem Ranking kombinieren für präzise Ergebnisse.
Responsive Grid-Interface zum Durchsuchen von Kandidaten und Jobs.
KI extrahiert und normalisiert Fähigkeiten aus Freitext-Beschreibungen.
Über Fähigkeiten hinaus — Arbeitsstile, Werte und Team-Fit matchen.
Marktkalibrie rte Vergütungserwartungen und Benchmarks.
Granulare Sichtbarkeitseinstellungen für sensible Informationen.
Abonnement-basiert mit kostenloser Testphase. Mehrwert ab dem ersten Tag.
Tiefe Integration mit Swissi-Unternehmen schafft einzigartige Vorteile.
Foundation-Modelle treiben Embeddings, Suche und KI-Umschreibung an. Domänenspezifisches Fine-Tuning für HR- und Talent-Kontexte.
Verifizierte Credentials und Zertifizierungen von der Swissi University. Fähigkeitsvalidierung durch akademische Partnerschaften.
Abonnementzahlungen und Premium-Funktionen via Swissi Stablecoin. Grenzüberschreitende Einstellungsabrechnungen.
Spezialisierte Talentpools für Swissi-Vertikalunternehmen. Vorqualifizierte Kandidaten für regulierte Branchen.
Analytics und Marktintelligenz zu KI-Talent-Trends. Gehaltsbenchmarking und Nachfrageprognosen.
Portfolio-Verifizierung durch Code-Beiträge. Technische Fähigkeitsvalidierung aus echter Arbeit.
USD 28B
HR-Tech-Markt 2026
Globaler Markt für HR-Technologie und Talentplattformen
5:1
Nachfrage/Angebot-Verhältnis
KI-Stellenangebote vs. qualifizierte Kandidaten
180 Tage
Durchschnittliche Time-to-Hire
Aktueller Branchendurchschnitt für KI-Rollen
40%
Fehlbesetzungsrate
Traditionelle Recruiting-Fehlerquote für technische Rollen
Intelligent
Matching
KI findet die richtigen Leute, nicht nur die richtigen Keywords
Schnell
Einstellung
Time-to-Hire von Monaten auf Wochen reduzieren
Intern
Pipeline
Gebaut um den gesamten Talentbedarf der Swissi Group zu bedienen
Verifiziert
Credentials
Integration mit UniAI-Zertifizierungen und Arbeitshistorie
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